企业负责人是企业经营的决策者，是员工的领袖，掌握着企业未来的命运。但是，职场上企业负责人为什么难当呢？
首先，企业负责人需要担负起企业的全部责任，包括企业的决策、资源的配置、风险的规避等等，这需要他们具备非常高的综合素质和能力。
其次，企业负责人在职场上要面对众多各式各样的问题和挑战，例如面对日益激烈的市场竞争、人才的引进和留用、财务的管控等等。为了解决这些问题，他们需要思考、分析，制定激进而有效的方案，并负责实施执行。
还有，作为一个企业负责人，他们还需要承担一系列社会责任和义务，如公平合理的雇佣、环境保护等等。这些责任和义务虽然并非企业负责人自己单独承担，但作为企业的决策者，他们需要在整个企业中大力推动这些工作。
在职场上，企业负责人需要具备领导能力、管理能力、资源调配能力、市场预见能力、风险控制能力等等。但这些能力的培养和提升需要长期实践和学习，也需要有足够的实践基础和成功案例。因此，在职场上企业负责人难以为任是非常正常的事情。
总而言之，职场上，企业负责人是一个非常关键的角色。作为企业的领袖，他们需要具备非常广阔而实际的能力和素质，以应对种种复杂和多变的问题和挑战。
