霍兰德代码（Holland Codes）是注定成为优秀职业咨询的关键。它是美国心理学家约翰·霍兰德在20世纪60年代创立的，是一种标准职业分类器。大多数现代职业系统都是受到霍兰德代码分类的影响。
它基于人的兴趣、价值观和个性特征，将人们分为不同的职业类型。所以霍兰德代码制定了6种职业性格，包括现实型、研究型、艺术型、社交型、企业型和常规型。在职业规划中，职业性格测试是一个必不可少的工具。
霍兰德代码不仅是职业咨询的重要工具，更是员工招聘和培训的重要依据。企业可以通过测试，了解员工的职业倾向和与工作的契合度，有针对性的进行培训和发展。
虽然霍兰德代码最初是在美国开发的，但它在世界各地都得到了广泛应用。事实上，它已经成为职业分类学领域的领军者，无论是在学校、企业还是政府部门都有广泛的应用。无论你是在职场还是职业规划中，了解霍兰德代码可以帮助你更好地发挥自己的优势，找到适合自己的职业方向。
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