在企业中，团队合作已经成为推进业务实现的关键因素之一。然而，在团队中，每个成员的技能，能力及职责各异，并且在执行任务的过程中，必须正确评估团队成员的能力，才能提高企业的业务绩效。
团队鉴定是一种有效的评估方法，团队鉴定可以协助团队成员了解韧性、创造力和共同实现管理。这种方法需要准确的选择评估项目和评估者。
评估项目选择
在团队鉴定中，最好选择与团队成员特点相关的评估项目。评估项目可以包括知识领域知识和技能推广任务。
评估者选择
评估者可以是以往的经理，审查管理或人力资源工作人员。他们应该具有领导力和适度的经验。如果可能，选择一个具有多元化背景和鉴定经验的评估者。
对结果的应用
通过团队鉴定，可以获得相关的测量数据，通过对数据的整理，可以形成结论和建议, 并无损于团队中人际关系的发展和韧性。
总而言之，团队鉴定是一种有效的评估方法，可以准确的评估团队成员的能力，同时提高团队的业务绩效，为企业的发展提供有力的支持。
