劳务分包是劳动力外包模式中的一种重要形式，也是当前中国劳动力市场中广泛采用的一种雇佣方式。劳务分包即指雇主将一部分劳动力需求外包给劳务中介公司，由中介公司负责寻找、管理和支付所需的劳动力。劳务分包模式在提高企业效益、减少劳动力成本、适应市场灵活需求等方面具有一定的优势。
劳务分包的意义在于：
1.灵活调整人力资源：劳务分包使得企业在面临市场变化时能够快速调整人力资源的数量和质量，适应市场需求。
2.降低用工风险和成本：中介公司承担了一定的用工风险，雇主无需承担劳动力管理和培训的责任，降低了用工成本。
3.提高劳动力效率：劳务中介公司负责劳工的管理和培训，提高劳动力的素质和效率，为企业创造更大的价值。
