误餐补助，是指对于因工作需要而加班，超出正常就餐时间而发生的餐费支出予以部分补贴。作为一种员工福利制度，误餐补助可以激发员工干劲，提升工作效率，改善员工的工作体验，获得好的口碑。
误餐补助早在上世纪70年代就在国外开始普及，如今也得到很好的普及。如今误餐补助作为一种福利待遇已经深入各行各业，成为了国内企业人力资源工作的重要组成部分。误餐补助的开支范围可大可小，有些单位会制定详细的标准，包括地区、岗位和工作性质等，这能够更好地体现企业对员工的关爱。
误餐补助制度能够有效地提高员工的投入感，增强他们参与工作的主动性和积极性，从而改善整个企业的效益。员工在工作中得到了合理的调节，身体得到了保障，也能够真正认同企业对自己的重视和关爱，从而更加专注于工作，获得事业上的成就感和满足感。
误餐补助是一种良性福利机制，既能够体现企业的人文关怀，又有益于提高员工的工作积极性和效率，进而产生利于企业成长和发展的助推作用。因此，不少企业都将误餐补助作为一项福利制度，并不断完善它，以更好地提高员工获得感和幸福感。
