不拘一格降人才是指公司在招聘过程中不拘泥于学历、岗龄、出身、经验等前置条件，而是更注重应聘者的能力与潜力，只要符合公司的用人标准，都有机会成为公司的一份子。
一些企业在招聘时，倡导不拘一格降人才的理念，这也许是他们招聘的关键。在这样的企业里，大多数用人标准都是以能力、发展潜力、人格方面作为评判依据，而不是关注人所在的高校、行业、职位等标签。如此，企业不仅能够吸引那些有能力但在其他公司难以被发掘的人才，而且也能够培养出有实力的优秀员工。
在这个过程中，企业需要的是强大的文化力和够位的判断力，判断应聘者是否适合公司。
