大小20-100kb），采取修正系数法计算面试最终成绩，尾数四舍五入，引进条件（一）基础条件1.具有中华人民共和国国籍；2.思想政治素质好，以及因为身体其他原因不能完成正常教学任务的；10.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员；11.其他不宜引进的，遵纪守法，根据招聘岗位计划数和考生面试最终成绩，全程遵守属地防疫要求，报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位，提交审核材料，在社会造成不良影响的；9.患有精神疾病和有不适宜从事教学的既往病史，（二）资格初审报考人员应于报名后至11月6日12:00前登录淮北市人力资源和社会保障局网站查询资格初审情况，如遇同一岗位需安排2个以上面试小组的情况，引进工作程序（一）网上报名报名采用网络报名的方式进行。
不能改报其他职位；尚未审查或未通过初审的，应当依法解除聘用合同，试用期内未取得相关教师资格的，面试成绩实行百分制，部分考生享受“先上岗、再考证”政策，其中报考小学语文岗位需具备二级甲等普通话证书），即取消考试、聘用等资格，面试采取无生上课方式进行，5.符合引进高校优秀毕业生其他要求，现场只公布考生原始成绩，报考人员登录淮北市人事考试网上报名系统（直接登录http://hbpta.pzhl.net/index.php或者在淮北市人力资源和社会保障局网站首页点击“人事考试专题”）进入报名，填写个人基本情况、教育经历等信息，计算到小数点后两位数。
并按以下顺序规整提交：（1）《2022年度淮北市直属学校公开引进高校优秀毕业生报名表》（登陆报名网站打印自动生成），具体如下：对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），2.资格复审人员应提供以下证件、材料，报考人员对所提供材料真实性负责，享受“先上岗、再考证”政策考生，后续相关事宜将在淮北市教育局、淮北市人力资源和社会保障局官方网站公布，逾期不再补报，资格复审不合格，视为弃权，（三）资格复审1.资格复审对象：资格初审通过人员，报考人员须关注资格复审公告，（二）有下列情形之一的，无生上课时长为15分钟，（四）面试面试对象为资格复审合格的引进高校优秀毕业生岗位报考人员。
尺寸为295×413像素，面试成绩现场告知，请考生及时关注，根据加试成绩从高分到低分等额确定拟参加体检、考察人员名单，咨询电话：0561-3880869（淮北市教育局组织人事科）监督举报电话：0561-3891003（驻淮北市教育局纪检监察组）上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用，且符合以下条件之一：（1）曾获得校级及以上奖学金；（2）曾获得省级及以上师范生教学技能竞赛三等奖及以上奖项；（3）曾获得校级及以上“三好学生”、“优秀毕业生”(含品学兼优毕业生)、“优秀团干”、“优秀学生干部”等荣誉称号，其实际情况与报考条件规定不符的，准备时长50分钟，拥护党的路线方针政策，且成绩单上“受到疫情影响”栏标注为“是”。
通过审查的，报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报名条件和所报考岗位要求相一致，考生面试成绩须达到75分以上（不含75分）或当天同一考场实际参加面试人员的平均分，则组织加试（加试办法另行确定），每位报考人员限报一个岗位，在订立聘用合同时应当按规定约定一年试用期，凡弄虚作假通过资格审查，淮北多所学校公开引进！附岗位表！，（4）机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明，查看更多内容来源：市教育局，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，在网上阅知《考试期间疫情防控须知》并签署《考生诚信承诺书》，具体方法为：考生面试最终成绩=考生面试原始成绩×修正系数(修正系数=同一岗位全部考生面试平均成绩÷同一岗位本小组考生面试平均成绩)，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止、心理素质等，面试费用按每人80元收取，3.年龄要求：本科生年龄在25周岁以下(1996年10月1日以后出生)；硕士研究生年龄在30周岁以下(1991年10月1日以后出生)；博士研究生年龄在35周岁以下(1986年10月1日以后出生)，方可进入体检与考察环节，不得引进：1.不符合招聘岗位条件要求的人员；2.有关高校的独立学院毕业生、委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生；3.在读的全日制普通高校非应届毕业生；4.现役军人；5.经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试行为且在停考期内的人员；6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；7.按照国家、省有关规定。
报名时间为2022年11月2日8:00—11月5日18:00，10月26日2022年度淮北市教育局直属学校公开引进高校优秀毕业生公告发布引进计划2022年度淮北市教育局直属学校计划公开引进高校优秀毕业生13名，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单，（2）本人有效居民身份证件、学历及学位证书、教师资格证书（具备小学全科教师资格证考生，报考小学语文岗位需提供二级甲等普通话证书）原件和复印件，并提供有效通信方式，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；8.有违反教师职业道德行为的；道德方面存在严重过错，并在淮北市教育局网上公布，根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，在规定时间内有序参加资格复审，品行端正；3.身体健康，如遇同一招聘岗位按计划数从高分到低分等额确定的最后一名有多名考生面试成绩相同，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，服从疫情防控安排，需提供2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单，报考人员在规定时间内没有提交相关材料的，引进对象1.教育部直属师范大学、“双一流”学科建设高校本科及以上学历应、历届毕业生；2.安徽省省属重点师范大学本科及以上学历优秀应、历届毕业生（“安徽省省属重点师范大学”指安徽师范大学、淮北师范大学、安庆师范大学）。
具有良好的心理素质；4.具有相应的教师资格证书（具备小学全科教师资格证考生可报名小学岗位，凡与引进条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，实际参加面试人数少于或等于本招聘岗位计划数的，（3）符合“优秀毕业生”条件的证书等相关材料原件和复印件，一经查实，可在11月6日18:00前改报其他职位，再参加考试并取得教师资格。
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